國外“取經(jīng)”國內(nèi)念 從泗水勞務(wù)外派看時代變革
時間:2017-03-31
在日本一家肉食品加工企業(yè)工作的泗水勞務(wù)者
作為外派出國勞務(wù)大省，山東去年外派各類出國勞務(wù)人員68673人，連續(xù)九年居全國第一位。說起濟寧外派出國勞務(wù)市場就不得不提泗水，最高峰時能占濟寧全市外派人員6成，孕育了一代異鄉(xiāng)打拼的勞動者。遠渡重洋，從謀生到取經(jīng)，從出苦力到高端勞務(wù)，從賺洋錢到回國創(chuàng)業(yè)，這些故事談不上驚天動地，卻是一個變革時代的縮影。
外派出國勞務(wù)人員出現(xiàn)“縮水”
近日，記者來到泗水縣外派勞務(wù)服務(wù)中心看到，前來咨詢出國勞務(wù)事宜的勞動者并不多，據(jù)工作人員介紹，這與外派勞務(wù)市場的大環(huán)境走勢有著密切關(guān)系，如今，越來越多的人選擇留在國內(nèi)打工。
據(jù)泗水縣商務(wù)局提供的數(shù)據(jù)顯示，2010年至2013年，該縣連續(xù)4年每年外派出國務(wù)工人數(shù)突破2200人，主要派往日本、新加坡、韓國、阿聯(lián)酋、阿爾及利亞等30多個國家和地區(qū)； 受各種因素的影響，2013年至2016年，外派出國務(wù)工人數(shù)減少至每年1500人以上，2016年實現(xiàn)外派出國務(wù)工1512人?？傮w來看，外派出國勞務(wù)已成為泗水縣農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民致富的重要途徑。“在泗水外派出國務(wù)工人員流向國家中，日本占了絕大多數(shù)，近些年，日幣貶值，這就意味著在日本打工的收入正在減少。另一方面，國內(nèi)用工待遇不斷攀升，人們更青睞于留在家鄉(xiāng)務(wù)工。此外，時下用工年齡段集中的80后、90后大多是獨生子女，文化水平也比較高，多數(shù)家長都不舍得將孩子出國務(wù)工。”泗水縣外派勞務(wù)中心副主任劉奇志告訴記者，2010年至2013年期間，一名在日本出國打工的外派勞務(wù)人員每月收入大致在1萬元至1.3萬元（人民幣）之間。受匯率影響，如今收入縮水至8000元左右，而在新加坡的外派勞務(wù)收入也降至5000元左右。同時，在國內(nèi)務(wù)工的收入?yún)s接連上漲，一名建筑工可實現(xiàn)近萬元的月收入。因此，務(wù)工人員回流在所難免。
出國打工淘金要牢記當?shù)仫L俗
除了向日本、新加坡外派勞務(wù)之外，近年來，泗水也向阿聯(lián)酋、安哥拉、歐洲、新西蘭、非洲等地外派出國務(wù)工人員，涉及機械、電子、農(nóng)業(yè)、廚師、護工等幾十個工種。
如何盡快適應(yīng)當?shù)氐墓ぷ魃睿敲恳晃怀鰢蚬と藛T所要經(jīng)歷的最大難題。據(jù)劉奇志介紹，外出闖蕩，語言是要闖的第一關(guān)。赴日本務(wù)工，首先要經(jīng)過至少3個月的語言、技能培訓(xùn)，期間還要了解當?shù)氐娘L土人情和風俗習慣。例如，在日本進屋之前一定要脫鞋，這是對主人的尊重。在工作中，要嚴格遵守當?shù)胤蓷l文，特別是契約精神，這與出國打工人員的收入水平密切相關(guān)。當然，出國打工前做好相關(guān)衛(wèi)生防疫檢查也是必須的。出國打工時，如果遇到涉及人身合法權(quán)益受到侵害的事件，可以通過當?shù)氐姆稍M織，也可以通過當?shù)卣畽C構(gòu)解決。當然，尋求中國大使館的援救，是最為行之有效的途徑，務(wù)工人員切不可私自協(xié)商解決。
各類高端勞務(wù)輸出明顯增多
泗水縣外派勞務(wù)始于1996年，至今經(jīng)歷了從無到有、從小到大、由亂到治、逐漸規(guī)范發(fā)展的歷程。一批又一批的出國打工人員從泗水走向世界，賺得人生第一桶金，更學(xué)到了先進經(jīng)驗。
由于基數(shù)眾多，2004年，泗水縣成為全省六個外派勞務(wù)（濟寧市泗水縣、泰安市寧陽縣、臨沂市沂南縣、聊城市陽谷縣、菏澤市牡丹區(qū)和曹縣）基地之一。13年來，該縣累計外派出國勞務(wù)人員2萬多人，年均期末在外人數(shù)7000余人，累計創(chuàng)匯6.24億美元，折合人民幣43億元，成為泗水農(nóng)民發(fā)家致富的金鑰匙。
如今，雖說外派出國勞務(wù)人員的數(shù)量正在減少，但高端勞務(wù)增多的現(xiàn)象已明顯顯現(xiàn)。在該縣去年外派的1512人中，高端勞務(wù)人員有405人。那么，什么工作才能稱之為高端勞務(wù)？據(jù)劉奇志介紹，去年有一批外派人員去往新西蘭從事農(nóng)場屠宰工作，年薪可以達到20至30萬元人民幣。此外，通過“定單式”培訓(xùn)和專項培訓(xùn)，以廚師、護理、豪華游輪等高端勞務(wù)為代表，全面提升了外派出國勞務(wù)的檔次。
不少出國打工者回國開啟創(chuàng)業(yè)路
在外派勞務(wù)服務(wù)中心服務(wù)大廳里，幾塊印有2016年的回國創(chuàng)業(yè)典型人物的宣傳展板顯得格外醒目。劉奇志告訴記者，每年他們中心都會選取10名發(fā)展較好的外派人員作為先進創(chuàng)業(yè)典型，他們從最開始的“打洋工”到轉(zhuǎn)變思路，不僅圓了“淘金夢”，更多的是在外學(xué)習技術(shù)和積累經(jīng)驗，實現(xiàn)了打工者向創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變。“前期，外派勞務(wù)服務(wù)中心只是從事簡單的勞務(wù)外派，2013年我們開始增強對回國創(chuàng)業(yè)者的服務(wù)，在場所使用、人員培訓(xùn)、小額擔保貸款申請等方面給予支持。”劉奇志說，目前，許多外派出國勞務(wù)人員回國之后，利用自己在國外賺來的第一桶金，加之新技術(shù)、寬視野，開啟了創(chuàng)業(yè)之路，并在機械加工、石材開采、農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖等方面開創(chuàng)出一片新天地。
回國創(chuàng)業(yè)典型
研修生兄弟筑起機械夢
2007年，陳超、陳毅兄弟為了改善家里的經(jīng)濟狀況，決定去日本務(wù)工“掙洋錢”，在田中株式會社工作開始了自己的研修生生活。2010年研修期滿，陳超、陳毅兄弟倆帶著人生的第一桶金回到家鄉(xiāng)，兄弟倆開辦起了機床附件廠。2010年11月，他們拿出自己的積蓄和貸款，投資100萬元創(chuàng)辦了鑫鴻源機床附件廠。2013年，兄弟倆計劃建設(shè)高標準的廠房，進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模，帶動更多的農(nóng)民、下崗職工及回國務(wù)工人員實現(xiàn)再就業(yè)。
日本回來的“牛魔王”
今年28歲的錢興富，2008年至2011年赴日研修，從事養(yǎng)牛工作。2011年下半年回到家鄉(xiāng)的錢興富，利用自己這三年學(xué)到的養(yǎng)牛技術(shù)在入云山村買下了一塊土地，聯(lián)合親戚成立了泗水縣奔盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社。經(jīng)過兩年滾雪球式的發(fā)展，如今發(fā)展到7個牛棚、存欄量500頭、年出欄量1000頭的規(guī)模，總資產(chǎn)1000余萬元。
首批研修生回鄉(xiāng)成復(fù)寫紙大王
今年41歲的周峰是泗水縣第一批赴日本研修人員，2004年，周峰投資230萬元建立了一家從事生產(chǎn)、經(jīng)營無碳的復(fù)寫紙公司。公司占地面積40畝，擁有固定資產(chǎn)3000萬元，員工120名（其中各類技術(shù)人員20名），八條國內(nèi)先進水平的雙涂、單涂無碳復(fù)寫紙生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力1.5萬噸，產(chǎn)值1.2億元，年上繳稅金200多萬元。